学校领导干部谈心谈话制度

 

为进一步加强教师的思想政治工作，及时掌握教职员工的思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动群众的积极性，增强学校的凝聚力、战斗力，经研究决定，建立学校谈心谈话制度，具体规定如下：

一、谈话内容及重点

1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面情况。

2、听取谈话对象的意见、建议和要求。

3、谈心谈话工作在下列情况下要及时开展：

⑴群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。

⑵干部之间、班子内部之间、班级组之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。

⑶教师职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。

⑷对教师重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。

二、谈话方法及要求

1、谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每月不少于二次。

2、学校领导必要时应随时与教职工谈心，主动征求意见。

3、党员干部可以主动向学校领导反映情况，汇报思想。

4、领导班子成员之间，党员教师之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。
    5、主动了解谈话对象的思想、工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果。

 

上海市宜川中学